To «βιαιόμετρο» ως πρόσθετο εργαλείο υποστήριξης για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών

Δημοσιοποίησε η ΓΣΕΕ

Το «δυναμικό» εργαλείο ««Βιαιόμετρο» (Violentometer), που βοηθά στον έγκαιρο εντοπισμό και στη κατάλληλη αντιμετώπιση των περιστατικών βίας ή παρενόχλησης λόγω φύλου στο χώρο εργασίας, δημοσιοποίησε την Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2025 η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) με αφορμή την αυριανή  παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών

Το «δυναμικό» εργαλείο ««Βιαιόμετρο» (Violentometer), που βοηθά στον έγκαιρο εντοπισμό και στη κατάλληλη αντιμετώπιση των περιστατικών βίας ή παρενόχλησης λόγω φύλου στο χώρο εργασίας, δημοσιοποίησε την Δευτέρα 24 Νοεμβρίου 2025 η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) με αφορμή την αυριανή  παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών.

Το συγκεκριμένο εργαλείο σχεδιάστηκε συμμετοχικά από τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) με στόχο οι συμπεριφορές ή και οι ενδείξεις της βίας που περιέχονται στην αποτύπωση αυτή να διευκολύνουν τη κατανόηση της κλιμάκωσης.

Η συμβολή

του συγκεκριμένου εργαλείου

Αυτές οι ενδείξεις μαζί με τα τυχόν ουδέτερα καλέσματα μπορούν να συνυπάρχουν ή να «ακολουθούνται» από τις προκαταλήψεις ή και τις φαινομενικά ήσσονος σημασίας συμπεριφορές, οι οποίες αν αφεθούν χωρίς αντίδραση και έλεγχο, τότε μπορούν να εξελιχθούν σε σοβαρές μορφές παραβιάσεων.Το εργαλείο αυτό αναμένεται να συμβάλει στην έγκαιρη, στην ευκταία, στην αναγνώριση-αντιμετώπιση συμπεριφορών ή πράξεων, που εμπεριέχουν την παρενόχληση ή τη βία στο εργασιακό περιβάλλον (φυσικό και ψηφιακό).

Επίσης, θα ενισχύσει το «δίαυλο» της επικοινωνίας των θυμάτων με τα εργατικά σωματεία για την αποτελεσματική προστασία τους και την κατάλληλη τιμωρία των δραστών.

Η υπενθύμιση

της Γραμματείας Ισότητας

της ΓΣΕΕ

Η  γραμματεία Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι:

♦Για τη συμβολή στη καλύτερη παρακολούθηση της εξέλιξης των υποθέσεων παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης, μπορούν τα Εργατικά Κέντρα, οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια σωματεία να ενημερώνουν τη ΓΣΕΕ στο isotita@gsee.gr, τόσο για την πορεία εφαρμογής της νέας νομοθεσίας, όσο και για την υποβολή των σχετικών καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς και στο Συνήγορο του Πολίτη.

Η ΓΣΕΕ έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα των παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία:

♦Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ – ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ www.kepea.gr

♦Το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ:

https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/ .

♦Στην περίπτωση που περιέλθουν σε γνώση των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιστατικά ρατσιστικής βίας σε βάρος εργαζομένων (με το εύρος της έννοιας που ορίζεται από το νόμο), τότε μπορούν να επικοινωνήσουν για την καταγραφή τους με το Δίκτυο Καταγραφής Περιστατικών Ρατσιστικής Βίας, που συντονίζεται από την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και  το Γραφείο της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα:

 https://rvrn.org/el/   και racistviolence@nchr.gr.

©Typologos.com 2025