Τι συμβαίνει με την απλήρωτη υπερεργασία

Μεγάλης έκτασης και απλήρωτης υπερεργασίας

δηλώνουν οι εργαζόμενοι ιδιωτικού τομέα

19:25:06,04/09/2021

Tο 52% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δήλωσαν ότι εργάζονται υπερωριακά και το 48% ανέφεραν πως απασχολούνταν εντός του ωραρίου εργασίας

Μεγάλης έκτασης κι απλήρωτης υπερεργασίας δήλωσαν  οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα.

Μάλιστα, το 52% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα δήλωσαν ότι εργάζονται υπερωριακά και το 48% ανέφεραν πως απασχολούνταν εντός του ωραρίου εργασίας.

Πως έγινε η έρευνα 

Τα στοιχεία αυτά εμπεριέχονται στα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης για τους δείκτες του κλίματος αγοράς εργασίας, που δημοσιοποίησαν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.) και το Ινστιτούτο Εργασίας (IN.E) . Έγινε, δε, σε δείγμα 1.500 εργαζομένων από την εταιρεία δημοσκοπήσεων «Alco» στις 22-30 Μαρτίου 2021 για λογαριασμό των Γ.Σ.Ε.Ε. και Ι.Ν.Ε. Η συγκεκριμένη έρευνα απευθυνόταν στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για την καταγραφή, τη μέτρηση και τη συγκριτική αποτίμηση  των δεικτών κλίματος αναφορικά με την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφάλεια της θέσης εργασίας, το χρόνο εργασίας και την πληρωμή της υπερεργασίας.

Αποτελεί, δε, συνέχεια, της ανάλογης έρευνας, που διεξήχθη τον Ιανουάριο του 2021 και σ’ αυτήν καταγράφονται οι αρνητικές εργασιακές επιπτώσεις στην εντατικοποίηση, στο χρόνο εργασίας καθώς και στις απλήρωτες υπερωρίες στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Τα αποτελέσματα για την υπερεργασία 

Πιο συγκεκριμένα, προέκυψαν τα εξής αποτελέσματα:

♦Το 52% των εργαζομένων, ανέφεραν ότι εργάζονται παραπάνω από το κανονικό ωράριο σε εβδομαδιαία βάση. Το 25% εξ αυτών δήλωσαν ότι εργάζονται παραπάνω από 1-3 ώρες.Το 17% απάντησαν πως εργάζονται παραπάνω από 4 έως και 6 ώρες. Το 4% σημείωσαν πως εργάζονται παραπάνω από 7 έως και 8 ώρες. Το 6% είπαν πως εργάζονται παραπάνω από 9 ώρες και επάνω.

♦Το 40% των εργαζομένων που εργάζονται υπερωριακά δήλωσαν ότι δεν αμείβονται για τις υπερωρίες τους. Το 52% εξ αυτών  που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση απάντησαν  ότι δεν αμείβονται για τις υπερωρίες τους. Την ίδια απάντηση έδωσε και  το 24% των εργαζομένων που απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης.

♦Σχεδόν καθολική με ποσοστό της τάξης του  73% ήταν  και η απαίτηση των εργαζομένων να πληρώνονται τις υπερωρίες τους, αντί να λαμβάνουν άδεια ή ρεπό.

♦Το 60% των εργαζομένων μερικής απασχόλησης ανέφεραν πως  με βάση τη σύμβασή τους εργάζονται επάνω από 20 ώρες την εβδομάδα. Το 36% από αυτούς απάντησαν πως εργάζονται από 21 έως και 30 ώρες. Το 24% εξ αυτών έγραψαν πως εργάζονται από 31 έως και 35 ώρες.

Το 35% των εργαζομένων εξέφρασαν απαισιοδοξία για τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους και το 56% δήλωσαν αντίστοιχα την αισιοδοξία τους

Αισιοδοξία – απαισιοδοξία 

Από τα υπόλοιπα  αποτελέσματα  της έρευνας προέκυψαν ανάλογες, ελαφρώς βελτιωμένες, απόψεις με αυτή του Ιανουαρίου του 2021, ήτοι:

♦Το 53% των ερωτηθέντων εξέφρασαν  απαισιοδοξία για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχονται.

♦Το 35% των εργαζομένων δήλωσαν απαισιόδοξοι για τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους.

♦Το 56%  των εργαζομένων απάντησαν πως αισθάνονται αισιόδοξοι για τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους.

Τι ζητά το Ε.Κ.Θ. 

Τα αποτελέσματα της έρευνας φαίνεται πως αποτυπώνουν  με ξεκάθαρο τρόπο την ένταση της παραβατικότητας που επικρατεί στην αγορά εργασίας σε σχέση με την εντατικοποίηση της εργασίας, την έκταση της υπερεργασίας καθώς και την έκταση των απλήρωτων υπερωριών στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

«Οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα σε μια κρίσιμη για αυτούς περίοδο σχετικά με την υγεία και ασφάλειά τους, την μεγάλη μείωση των εισοδημάτων τους, και την γενικότερη ανασφάλειά τους, χρειάζονται την ενίσχυση της προστασίας τους, την καταπολέμηση της παραβατικότητας σε βάρος τους, καθώς  και την θεσμική κατοχύρωση- ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων – συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Καλούμε την κυβέρνηση:

• Να αντιμετωπίσει, με συγκεκριμένες ενέργειες, την έντονη παραβατικότητα που παρατηρείται εντεινόμενη στην αγορά εργασίας.

• Να προχωρήσει σε ενέργειες ουσιαστικής στήριξης της εργασίας και των εργαζομένων, που πλήττονται.

• Να αποκαταστήσει και να ενισχύσει το θεσμό των ανεξάρτητων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

• Να προστατεύσει το 8ωρο και το χρόνο εργασίας των εργαζομένων ως το ελάχιστο μέσο κοινωνικής προστασίας», τονίζει η διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (Ε.Κ.Θ.) στην ανακοίνωση για τα αποτελέσματα της έρευνας.

«Όσο η εργασία και οι εργαζόμενοι δε λαμβάνουν την υποστήριξη και την ενδυνάμωση , που τους αναλογεί, θα εντείνονται οι σοβαρές στρεβλώσεις, ο κατακερματισμός και οι ανισότητες στην αγορά εργασίας .Σε αυτή τη δύσκολη – από κάθε άποψη – συγκυρία, η πλήρης επαναφορά και η ενεργοποίηση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων αποτελεί περισσότερο από ποτέ πλέον επιβεβλημένη κοινωνική αναγκαιότητα», επισημαίνει η διοίκηση του Ε.Κ.Θ. 

©Τypologos.com 2021